- Volledige secretariële ondersteuning van de OR;
- Bewaking van (de voortgang van) procedures en processen
- Levering van informatie aan (nieuwe) OR-leden en bestuurder op gebied van wet- en regelgeving
- Bij te dragen aan de professionalisering van de OR, zodat deze een gelijkwaardige en gewaardeerde overlegpartner vormt voor de bestuurder
- Een neutrale factor te vormen in het overleg tussen OR en bestuurder
- Een constante factor te zijn bij wisseling van de OR-wacht
- Een vast aanspreekpunt te zijn voor de OR, de achterban en de bestuurder